Un Colegio para ti fue la candidatura más
votada en 2006, con 7 de los 10 vocales
de la Junta Rectora.
Gestión interna
• Mejora de la gestión e implantación de un organigrama funcional.
• Informatización del Departamento de Atención al Colegiado.
• Control presupuestario.
• Convenios de visado para la mejora de ingresos.
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Servicios al colegiado
• Servicio Jurídico propio.
• Acceso a 40 viviendas para jóvenes.
• Servicio de atención al jubilado.
• Reconocimiento a los 25 y 50 años de profesión.
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Desarrollo profesional
• Incremento de cursos de formación y jornadas técnicas
• Aumento del presupuesto de becas.
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Comunicación e Imagen
• Creación de la Revista de la Demarcación.
• Premios de la Demarcación.
• Memoria anual.
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Actividades culturales
• Convenio con el Club Somontes.
• Conciertos para jóvenes.
• Ciclos culturales.
• Mejora de las competiciones deportivas de golf, tenis y pádel.
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Más de 5.000 compañer@s han asistido a los actos de la Demarcación durante 2006-2010. Más del doble de la participación en el período anterior.
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Objetivos 2010 / 2014
Consolidar y mejorar los logros obtenidos en el período 2006/2010.
Defensa de la actividad profesional
• Incrementar la presencia de los Ingenieros de Caminos en los ámbitos económico, político y social de la Comunidad de Madrid.
• Potenciar los servicios de empleo y las iniciativas en apoyo de la actividad profesional, para minimizar el impacto de la crisis económica sobre nuestro colectivo.
• Liderar la adaptación a los cambios del marco legislativo (Plan Bolonia, Ley Omnibus).
• Establecer Convenios de Colaboración con las Administraciones Públicas, las Asociaciones de Ingenieros, las Instituciones y las empresas y sus Asociaciones.
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La Demarcación y el colegiado
• Potenciar la identidad de la Demarcación, dentro del modelo de Colegio único.
• Mejorar los seguros profesionales asociados al visado.
• Asistencia jurídica y laboral.
• Administrar de forma rigurosa y transparente el presupuesto de la Demarcación.
• Destinar el 0,7% del presupuesto a proyectos de cooperación.
• Impulsar el Gabinete de Comunicación.
• Crear un Departamento de Jóvenes para fomentar su participación en los órganos de decisión.
• Asignar más presupuesto a colectivos especiales (demandantes de empleo, jóvenes, jubilados).
• Desarrollar el Reglamento de la Demarcación.
Empleo y minimizar el impacto de la crisis
Visado con valor añadido
Potenciar a la Demarcación
(33% del colectivo; 19% del presupuesto de gasto del Colegio; 530€/colegiado: inferior al resto de Demarcaciones).
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